torsdag 19 maj 2016

Ovanåkers kommun, personalfientlig kommun?


På väg hem genom Hälsingland, en jättefin kväll. Regnbåge, fåglar, skymningsljus och solnedgång. Filosoferar över den politiska kommunledningen hemma och dess personalfientliga sätt att leda kommunen. En underskattad tillgång är medarbetarnas egna förslag om olika lösningar. Jag konstaterar att man kommer långt med social kompetens. Att kunna samtala med medarbetare, diskutera, visa uppskattning. För att kunna göra det måste man ju även vara närvarande i korridorerna. Det är en sorg varje gång man hör om kompetenta medarbetare som söker sig till annan verksamhet eller en annan arbetsgivare för att man inte blivit lyssnad på eller känt att man inte har förutsättningar att utföra ett bra arbete. Det är dags att man börjar lyssna på Ovanåkers kommuns anställda så att vi har personal kvar att utföra det arbete vi är ålagda att göra i kommunen!